Requisitos
Los requisitos para un escritorio de altura regulable hacen referencia a diferentes características del escritorio y están definidas por el Instituto Federal de Seguridad Ocupacional y Salud. Por un lado, se incluye la superficie del escritorio, que debe proporcionar suficiente espacio para ambas áreas cuando se trabaja en un trabajo mixto, es decir, en la computadora y en el escritorio. Las dimensiones mínimas aquí son 160x80cm.
Dependiendo del tipo de monitor de computadora, el escritorio de altura regulable también debe tener suficiente profundidad (entre 80 y 100 cm). Por supuesto, una estación de trabajo ergonómica no debe tener bordes ni esquinas afilados. Requisitos adicionales para un escritorio de altura regulable, que deben prevenir la postura unilateral y los trastornos musculoesqueléticos, tienen una capacidad de ajuste en altura de 68 a 118 cm, para que el trabajo se pueda realizar en posición de pie o sentado.
Estos escritorios suelen ser costosos de comprar, pero se ha demostrado que un escritorio y un escritorio de pie adicional no tienen el mismo efecto, ya que a menudo se utilizan para otros fines (archivo, etc.). Si no es posible comprar un escritorio para estar de pie / sentado, el escritorio debe ser al menos adaptable al propietario de la estación de trabajo (65 a 85 cm). El espacio suficiente para las piernas es otro requisito para el escritorio de altura ajustable.
Por lo tanto, los estantes para guardar cosas no deben fijarse al escritorio, sino que deben moverse de manera flexible, por ejemplo, mediante contenedores con ruedas. Los cables también deben colocarse de tal manera que no restrinjan el área de trabajo del escritorio ajustable en altura. ¿Las temperaturas aumentan y el rendimiento disminuye?
Muchos empleados se preguntan cuáles son sus derechos en esta situación. Algunas empresas ofrecen ahora escritorios de altura regulable y accionados eléctricamente. Esto tiene la ventaja de que el usuario de la estación de trabajo puede ajustar cómodamente la altura que sea adecuada para él y no tiene que girar el escritorio.
El cambio de altura también se puede hacer con solo tocar un botón y se puede hacer mientras se hace una llamada telefónica, por ejemplo. Algunos escritorios de altura ajustable que funcionan eléctricamente tienen la ventaja de memoria función. Entonces, una vez que el usuario ha encontrado la altura adecuada para él o ella, ya sea de pie o sentado, puede guardar estas alturas de manera similar a las estaciones de radio y así cambiarlas fácilmente sin tener que recordar centímetros o pasos.
Esto también facilita que diferentes usuarios compartan el escritorio, ya que se almacenan diferentes perfiles y se pueden recuperar. La compra de un escritorio regulable en altura cuenta con el apoyo del Estado y está regulada legalmente por la “Rehabilitación para la participación en la vida laboral”. Un lugar de trabajo ergonómico está destinado a prevenir la jubilación anticipada y mejorar los salud auténticos.
Sin embargo, se deben cumplir varias condiciones para que esto suceda. Estos incluyen, por supuesto, un trabajo predominantemente sedentario; cualquier existente salud problemas que dificultan o imposibilitan permanecer sentado durante largos períodos y que un médico puede certificar; y el acuerdo del empleador para permitir el uso de un escritorio de altura ajustable. Es posible que la compañía de seguros médicos pueda respaldar la compra de un escritorio de altura ajustable, pero hay otros pagadores que son responsables de la rehabilitación ocupacional y para quienes una solicitud puede tener más éxito. La compañía de seguros de salud podría respaldar una solicitud de este tipo como parte de la prevención, pero no tiene la obligación de hacerlo. Oficina de Integración o Agencia de Empleo - dependiendo, por supuesto, de las quejas y ciertos requisitos que deban cumplirse para la institución en cuestión. Estos pueden incluir la presencia de una discapacidad, una enfermedad profesional, accidentes laborales o el pago de varios años en el fondo de pensiones.
