¿Es embargable la prestación por maternidad?
El subsidio de maternidad generalmente no es embargable. Las prestaciones sociales asignadas, como la paga por maternidad, la prestación por crianza de los hijos, la prestación por hijo, la prestación por desempleo o la asignación para vivienda, sirven para garantizar el nivel mínimo de subsistencia. Estos beneficios no son vinculables de ninguna manera.
Características especiales de la paga por maternidad de las funcionarias
Licencia de maternidad está especialmente regulado para las funcionarias. Tienen los mismos períodos de protección que las madres no funcionarias desde seis semanas antes hasta ocho semanas después del nacimiento del niño. ausencia por maternidad, las funcionarias tienen pleno derecho a una remuneración, es decir, al pago continuo de sus salarios. En determinadas circunstancias, el pago puede reducirse.
Este es el caso, por ejemplo, si se pierde la compensación por horas extraordinarias previamente pagadas durante la prohibición de trabajar más de ocho horas y media. Sin embargo, al mismo tiempo, se siguen pagando bonificaciones. De esta forma, las funcionarias tienen asegurada su existencia económica durante los períodos de protección. Los funcionarios públicos tienen derecho a prestaciones durante la prohibición de empleo. Estos están regulados de manera diferente en los estados federales y en Hesse, por ejemplo, corresponden a 13 euros por día natural.
Características especiales de las prestaciones de maternidad para una estudiante
Las estudiantes embarazadas están sujetas al mismo período de protección por maternidad que las mujeres embarazadas que no son estudiantes. El período comienza seis semanas antes del nacimiento y generalmente termina ocho semanas después del nacimiento. El subsidio de maternidad de la ley. salud El seguro se paga a los miembros que están asegurados voluntaria o obligatoriamente.
Estudiantes mujeres que tienen un empleo marginal y son miembros de la salud seguro tienen derecho a prestaciones de maternidad de hasta 13 euros por día natural. Si el salario neto medio es superior a 390 euros, el empleador paga la diferencia como subsidio del empleador. Las mujeres con seguro privado o familiar pueden recibir prestaciones de maternidad de hasta 210 euros de la Oficina Federal de Seguros.
¿Se acredita la paga por maternidad a Harz 4?
Los beneficiarios de Hartz-4 que solo reciben la prestación por desempleo 2 no tienen derecho a prestaciones por maternidad. Los llamados Aufstocker, que reciben Hartz 4 y hacen un mini-trabajo, tienen derecho a la prestación por maternidad si están asegurados por la familia o tienen salud seguro. En este caso, la prestación por maternidad es de 210 euros.
Luego, la Oficina Federal de Seguros paga esta suma como una cantidad única. Si un beneficiario de Hartz 4 gana más de 390 euros netos al mes, también hay una asignación del empleador. En este caso, la prestación en metálico se considera un ingreso y hay una bonificación libre de impuestos de 100 euros por la prestación de maternidad completa.
