Licencia de maternidad

¿Qué es la baja por maternidad?

La protección de la maternidad es una ley que tiene como objetivo proteger a la madre trabajadora y a su hijo durante el embarazo y lactancia. Un objetivo de la ley de protección de la maternidad es preservar la salud de nuez / madre e hijo y para prevenir desventajas vocacionales, que posiblemente se desarrollarían el embarazo. Las mujeres protegidas por la maternidad no pueden ser despedidas.

La Ley de protección de la maternidad es independiente de la duración de la relación laboral, la ciudadanía o el tipo de trabajo. Según el artículo 1 de la Ley de protección de la maternidad (MuschG), todas las mujeres que se encuentran en una relación de formación o empleo y estudiantes están sujetas a la protección de la maternidad. Se aplican regulaciones especiales a los empleados estatales y municipales.

¿Qué incluye la baja por maternidad?

La protección de la maternidad incluye no solo el período de protección durante el cual el niño no está en el trabajo, sino también las medidas para garantizar la seguridad y salud de madre e hijo en el trabajo. Además, las mujeres embarazadas gozan de protección contra el despido. Es responsabilidad del empleador organizar el lugar de trabajo de la mujer embarazada de tal manera que esté protegida de cualquier salud peligro.

Por ejemplo, se debe proporcionar un asiento si la madre ha estado de pie durante mucho tiempo. En el caso de un trabajo permanentemente sedentario, la madre debe tener la oportunidad de descansar. El empleador está obligado a liberar a las mujeres embarazadas para que visiten al médico. No se espera que este tiempo libre se recupere. La mujer embarazada no podrá realizar las siguientes actividades: Trabajo a destajo o trabajo a mayor ritmo de trabajo y flujo de trabajo a un ritmo de trabajo prescrito Trabajo nocturno (20-5 horas) Operación de equipos y máquinas con alta tensión en los pies Eliminación de corteza y corteza Minería subterránea Levantamiento de más de cinco kilogramos de peso o levantamiento ocasional de más de diez kilogramos de peso Tratamiento de sustancias nocivas como carcinógenos, Trabajos que impliquen exposición a radiaciones ionizantes, polvo, gases, vibraciones, calor, frío, humedad o ruido Trabajo que impliquen posturas forzadas (estirarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas) Trabajos que impliquen contacto con peligros biológicos y toxoplasma y el virus de la rubéola Trabajar en habitaciones con exceso de presión o contenido reducido de oxígeno desde el tercer día después del accidente Trabajar en medios de transporte como autobuses o taxis a partir del quinto mes de embarazo Trabajo que dure más de cuatro horas

• Trabajo a destajo o trabajo con mayor velocidad de trabajo y trabajo fluido con la velocidad de trabajo prescrita
• Trabajo nocturno (20-5 horas)
• Operación de dispositivos y máquinas con alto estrés en el pie
• Eliminación de corteza y corteza
• Minería subterránea
• Levantamiento de más de cinco kilogramos o levantamiento ocasional de más de diez kilogramos
• Manipulación de sustancias nocivas como cancerígenas, tóxicas o que dañan la fruta.
• Trabajos que impliquen exposición a radiaciones ionizantes, polvo, gases, vibraciones, calor, frío, humedad o ruido.
• Trabajo que implica posturas forzadas (estirarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas)
• Actividades que involucran contacto con peligros biológicos y toxoplasma y virus de la rubéola
• Trabajar en salas con sobrepresión o contenido reducido de oxígeno
• A partir del 3er mes de embarazo, trabajar en medios de transporte como autobuses o taxis.
• Trabajo que dure más de cuatro horas a partir del quinto mes de embarazo.