¿Cómo influye la prestación por maternidad en la declaración de impuestos?
Tanto el subsidio por maternidad como el subsidio por maternidad del empleador están generalmente libres de impuestos. No obstante, los beneficios deben consignarse en la declaración de impuestos. Para la planilla de contribución sobre ingresos de 2017, la asignación por maternidad debe anotarse en la línea noventa y seis del formulario principal de la página cuatro.
¿Cuál es la diferencia entre la prestación por maternidad y la prestación parental?
El subsidio de maternidad y el subsidio parental son prestaciones económicas familiares en Alemania, cuyo objetivo es ayudar a asegurar la existencia económica de un nuevo miembro de la familia. La prestación por maternidad se paga a la madre seis semanas antes y ocho semanas después del nacimiento del hijo. Este es el período durante el cual las mujeres embarazadas tienen prohibido trabajar y no se les permite trabajar.
La subsidio parental Se paga por doce meses desde el momento del nacimiento. Con el dinero de los padres existe la posibilidad de recibir en el contexto de los padres dinero más un 50% más de la suma, con el fin de facilitar el reingreso a la vida laboral. Si bien la prestación por maternidad solo se paga a la madre, se puede pagar una prima de asociación en virtud de la prestación parental si el padre y la madre comparten el cuidado del niño.
El pago de la subsidio parental puede ser más flexible y pagarse durante un período de tiempo más largo que el subsidio de maternidad. Tanto el subsidio parental como el subsidio de maternidad dependen del ingreso neto promedio en los meses anteriores al nacimiento y se calculan de manera diferente. Si bien la paga por maternidad se solicita en la salud seguro, existe el llamado fondo de subsidio parental para el subsidio parental.
La prestación por maternidad ayuda a las mujeres embarazadas a financiar el tiempo que rodea al parto, ya que no se les permite trabajar durante este período. El subsidio parental ayuda a la madre y al padre económicamente a salvar los primeros doce a veinticuatro meses después del nacimiento del hijo y está destinado a facilitar la reintegración a la vida laboral. ¿Está más interesado en este tema?
