La medicina del trabajo, como rama de la ciencia médica, se ocupa de la interacciones entre salud y trabajo. Todavía es una rama de la medicina bastante joven, debido a que los efectos de la estrés no estaban tan presentes para las generaciones anteriores como lo están hoy.
¿Qué es la medicina ocupacional?
La medicina del trabajo, como rama de la ciencia médica, se ocupa de la interacciones entre salud y trabajo. La medicina del trabajo presta especial atención a los relacionados con el trabajo. salud problemas, como pueden ocurrir en cualquier profesión en la actualidad. Los médicos ocupacionales ven no solo los daños a la salud física causados por el trabajo, sino cada vez más también los trastornos de la psique, que pueden resultar directamente del entorno laboral de una persona afectada. Bullying or fatiga Son anglicismos que ahora están firmemente anclados en el uso lingüístico a la hora de describir el sufrimiento psicológico provocado por el lugar de trabajo. Pero también influyen las enfermedades profesionales clásicas como la silicosis, la asbestosis o las enfermedades de la espalda o de las articulaciones. La medicina del trabajo se define a sí misma no solo como una rama de la medicina para diagnosticar las restricciones ocupacionales provocadas por el trabajo, sino sobre todo para prevenirlas. Por lo tanto, los médicos del trabajo también realizan profilaxis de la salud interna para mantener la salud de los empleados de una empresa de la mejor manera posible. Muchas empresas han reconocido el problema y ofrecen programas de prevención adecuados, por ejemplo en forma de escuelas de espalda, yoga cursos o relajación ejercicios durante el horario laboral. Las empresas deben implementar los requisitos legales para la medicina del trabajo. Por encima de un cierto tamaño de empresa, un médico ocupacional debe estar en el lugar para realizar los exámenes médicos ocupacionales prescritos regularmente a los empleados.
Tratamientos y terapias
En Alemania, hay una formación médica adicional para convertirse en médico ocupacional, es una formación especializada con el título de especialista en medicina ocupacional. Los médicos del trabajo atienden específicamente las inquietudes, quejas y enfermedades de los empleados de las empresas. Sin embargo, dentro de la empresa, solo son motivo de preocupación aquellos trastornos de salud que podrían estar relacionados con el trabajo de alguna manera. Gracias a su formación, los médicos ocupacionales pueden evaluar rápidamente si un trastorno de salud está relacionado con el trabajo o no. Si existen enfermedades profesionales, los médicos del trabajo también preparan los informes periciales correspondientes para un empleado, por ejemplo, si se trata de una jubilación anticipada antes de la edad oficial de jubilación. La prevención de accidentes también está sujeta a las directrices de la medicina del trabajo. Si un médico ocupacional ha identificado puntos negros de accidentes, el empleador debe tomar las medidas para eliminar estos puntos débiles. Si esto no se hace y un empleado se lesiona como resultado de la conducta negligente de la empresa, el empleado tiene derecho a una compensación. La medicina del trabajo sirve para mantener el desempeño de los empleados y la detección temprana de problemas de salud que pudieran afectar negativamente este desempeño. Los médicos ocupacionales generalmente tienen en cuenta los aspectos físicos, psicológicos y psicosociales de los empleados de manera integral. Se deben prevenir las enfermedades relacionadas con el trabajo y se debe promover la salud en el lugar de trabajo. Los empleados deben estar informados sobre los riesgos para la salud y los efectos de las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo. Medidas para mejorar la situación de salud en el lugar de trabajo están sujetos a un control de eficiencia por parte de la medicina del trabajo. La medicina del trabajo también interviene cuando se planifican nuevos lugares de trabajo o se van a adquirir equipos o dispositivos de trabajo. Esto se debe a que el médico ocupacional puede trabajar para asegurarse de que se compren muebles para sentarse o equipo de protección especial que sea lo más ergonómico posible. Las horas de trabajo, las regulaciones de descanso, los ritmos de trabajo, el diseño del lugar de trabajo y la optimización de los procesos de trabajo también son aspectos importantes de la medicina del trabajo. El buceo y la medicina aeronáutica son dos sub-aspectos especiales de la medicina ocupacional que se ocupan de los efectos de la agua sobre el cuerpo humano por un lado y los efectos sobre el cuerpo durante un vuelo por el otro.
Métodos de diagnóstico y examen.
Debido a su formación médica, el médico del trabajo también dispone de todos los métodos habituales de examen médico. Sin embargo, los exámenes médicos ocupacionales tienen algunos detalles típicos que son esenciales para detectar Salud ocupacional problemas. Los procedimientos de examen y tratamiento definidos incluyen, en particular, controles médicos ocupacionales de acuerdo con la normativa legal. Estos proporcionan una amplia sangre prueba, un examen de los pulmones y una exhaustiva examen físico e individual Salud ocupacional consulta en cada chequeo de salud ocupacional. Para cumplir con este procedimiento legalmente prescrito, el empleador invita a los empleados a asistir a los controles médicos ocupacionales de forma rotatoria. La participación en el examen médico ocupacional es obligatoria para los empleados. Negarse a asistir sin una buena razón puede incluso Lead a una advertencia o despido, porque un empleador incurriría en un incumplimiento grave de su deber de diligencia. Los funcionarios médicos de la empresa también examinan de cerca y en persona el lugar de trabajo del empleado, generalmente a petición del empleado. A través de la comprensión del proceso de trabajo adquirido de esta manera, el médico ocupacional puede preparar análisis de peligros y evaluaciones del lugar de trabajo. Además, se pueden dar consejos sobre el diseño ergonómico del trabajo. Ergometría, las pruebas de función pulmonar y la evaluación de la audición y la visión mediante técnicas de aparatos simples también forman parte del estándar de todo examen médico ocupacional. Para muchos empleados, sin embargo, el médico ocupacional también es un contacto importante y competente fuera de las citas regulares de examen si surgen repentinamente restricciones de salud y problemas en el lugar de trabajo. Como todos los médicos, los médicos ocupacionales están sujetos al deber de confidencialidad y, en particular, no pueden revelar ninguna información sobre el estado de salud de los empleados al empleador. La evaluación de los resultados de las mediciones de diversos factores del entorno de trabajo, como el ruido, las variables climáticas, la iluminación o las sustancias peligrosas, también suelen ser objeto de exámenes médicos ocupacionales. La contaminación acústica en el lugar de trabajo, en particular, representa una enorme carga para la salud de muchos empleados.
