La capacidad de rendimiento es el potencial de una persona para realizar actividades físicas y mentales con un propósito. Este potencial de desempeño depende de variables que influyen psicológicamente, físicas y emocionales.
¿Qué es la capacidad de desempeño?
La capacidad de rendimiento es el potencial de una persona para realizar actividades físicas y mentales con un propósito. Un factor importante es la motivación de una persona, que la impulsa a realizar o no determinadas actividades. Si falta motivación, una persona alcanza rápidamente los límites de su capacidad. Toda persona tiene una capacidad de desempeño física, cognitiva y emocional. Estos son la capacidad de desempeño y la inteligencia cognitiva y emocional. Estas tres áreas importantes de desempeño suelen estar estrechamente vinculadas, pero también pueden ejecutarse por separado. Una persona que se considera que tiene una alta capacidad de rendimiento cognitivo (inteligencia) a menudo también es emocionalmente compasiva con sus semejantes, lo que significa que su inteligencia emocional también está bien desarrollada. Sin embargo, estos tres pilares de desempeño también pueden operar por separado. Una persona mayor con una capacidad física deteriorada aún puede estar mentalmente alerta y ser emocionalmente compasiva.
Función y tarea
El desempeño y la inteligencia humanos son cantidades abstractas determinadas por procedimientos de medición. En el campo del rendimiento físico, por ejemplo, fuerza medición en deportistas o ergometría como determinante de los parámetros de rendimiento cardiovascular en pacientes cardíacos. El rendimiento cognitivo se puede determinar mediante varias pruebas de inteligencia dirigidas a diferentes grupos objetivo. Es un diagnóstico psicológico para medir la inteligencia de una persona. A diferencia de la altura de una persona, por ejemplo, la inteligencia no se puede determinar de manera concluyente. También se puede aumentar mediante el ejercicio. El desempeño cognitivo también siempre tiene algo que ver con los talentos e inclinaciones heredados, así como con el entorno social. Un estudiante supuestamente no inteligente con malas calificaciones de un hogar con poca educación tal vez tendría requisitos previos completamente diferentes si sus padres u otros cuidadores lo alentaran y motivaran adecuadamente. La inteligencia emocional se puede determinar mediante procedimientos de prueba como el "Inventario de competencia emocional" (ECI) o la "Prueba de inteligencia emocional de Mayer-Salovey-Caruso" (MSCEIT). Determinan hasta qué punto una persona es capaz de desenvolverse en su entorno social, qué tan bien puede evaluar situaciones y tomar decisiones basadas en ellas. El pilar emocional del desempeño permite a las personas establecer contactos sociales como relaciones y amistades. También influye en el éxito en la vida privada y en el trabajo, porque no basta con ser un gran triunfador inteligente con las mejores notas y grados si falta la capacidad de motivarse y la empatía hacia los demás seres humanos. Biológicamente, existen límites para el desempeño humano. Sin embargo, debido al progreso y una forma de vida más fácil, la esperanza de vida ha aumentado significativamente. Si bien las personas mayores de 60 años se consideraban "mayores de hierro”Hace apenas unas décadas y así se sentía, los“ nuevos viejos ”están más en forma hoy que nunca. El cambio social, la mejora de la atención médica y el progreso tecnológico han elevado la esperanza de vida general y, con ello, el rendimiento en la vejez. Los cambios positivos en las condiciones laborales permiten a las personas mantenerse en forma durante más tiempo. El requisito previo, por supuesto, es que se mantengan sanos. Personas de edad avanzada cabeza institutos de investigación, ponerse al día con sus títulos universitarios, dejar su huella en las artes y las ciencias, gestionar empresas y transmitir sus valiosos conocimientos a la próxima generación. Una persona de 60 años hoy está tan en forma como una de 50 años en la década de 1970. Lo que logran los jóvenes a través de aptitud, las personas mayores a menudo hacer porque a través de la rutina y la experiencia de la vida. De esta manera, una persona de 60 años puede lograr resultados comparables a los de una de 40, dependiendo de la actividad.
Enfermedades y dolencias
A pesar de las mejores condiciones en los campos del trabajo, la medicina y la tecnología, las personas tienen límites biológicos: después de cierta edad, el rendimiento disminuye, generalmente la curva de rendimiento en física aptitud comienza a declinar. Las personas mayores ya no son tan ágiles como las personas más jóvenes, quejas típicas relacionadas con la edad, como osteoartritis, espalda dolor y pueden aparecer estados de agotamiento más rápidos. En el área cognitiva, disminuyen la capacidad de respuesta, la velocidad y la comprensión. Enfermedades como células cancerosas, demencia, Alzheimer y corazón Los problemas, que estadísticamente ocurren con más frecuencia en los 50 años y más, son el precio que la sociedad tiene que pagar por un desempeño prolongado y una vida larga. Con una sociedad que envejece, la atención médica y la atención de enfermería deben ampliarse enormemente para garantizar la atención a los ancianos. Sin embargo, el progreso médico también permite que los ancianos y los enfermos vivan con limitaciones menores. Marcapasos, prótesis de cadera y buenos avances en tratamientos para células cancerosas, diabetes, corazón enfermedad y otras dolencias a menudo permiten una progresión moderada de la enfermedad.
