¿Existen diferencias para el trabajo de oficina o al aire libre?
El empleador tiene el deber de cuidar y es responsable de proteger salud de sus empleados. Para el trabajo al aire libre, trabajar en condiciones de calor no está claramente regulado. Los empresarios están obligados a proteger a los empleados y habilitar medidas de refrigeración, como toldos, ventiladores o bebidas.
¿Está autorizado el empleador a cambiar las horas de trabajo?
Es una práctica común cambiar las horas de trabajo en condiciones de calor. Muchos empleadores introducen el horario flexible en pleno verano para permitir que los empleados trabajen en un entorno en el que puedan realizar sus tareas con concentración y eficiencia. El cambio de horario de trabajo debe discutirse entre el empleador y el empleado y ser aceptable para ambas partes.
También es posible acordar menos horas de trabajo por salarios más bajos. Si el trabajo bajo el calor es inaceptable para el empleado, también se pueden hacer otros arreglos. Estos incluyen, por ejemplo, que los empleados deben tomar vacaciones los días de la ola de calor.
¿Qué debe hacer el empleador para reducir la temperatura?
Por encima de los 26 grados centígrados, el empleador debe tomar medidas para reducir la temperatura. Esto incluye las siguientes medidas: Además, los empleadores deben relajar las regulaciones de ropa en la oficina y proporcionar a los empleados suficiente agua potable. Si el efecto es insuficiente y las temperaturas superan los 30 grados centígrados, se indican medidas técnicas, como duchas de aire o cortinas de agua, así como medidas organizativas, como fases de disipación de calor. En determinadas circunstancias, el equipo de protección personal, como la ropa de protección contra el calor, se puede utilizar para trabajos de calor. En la oficina, solo se pueden considerar algunas de las posibilidades para reducir la temperatura.
- Cerrar persianas
- Refrigeración nocturna de las oficinas.
- Limite el funcionamiento de dispositivos eléctricos a lo esencial
- Transmitiendo por la mañana
- Cambio de horario de trabajo a horarios adecuados
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