Sin calor en la oficina

Introducción

A medida que aumentan las temperaturas y disminuye el rendimiento, muchos trabajadores se preguntan qué derechos tienen en climas cálidos. En la escuela, "sin calor" se pronuncia con mucha más frecuencia que en el trabajo. Sin embargo, hay circunstancias en las que los empleados también pueden disfrutar de la ausencia de calor en la oficina.

¿Cuáles son los requisitos para estar libre de calor en la oficina?

La ley laboral regula las condiciones de trabajo en condiciones de calor. Se hace una distinción entre la temperatura ambiente y la del aire. La temperatura ambiente describe la temperatura percibida en el lugar de trabajo, mientras que la temperatura del aire mide el calor real.

Si la temperatura ambiente supera los 30 grados centígrados, el empleador está obligado a tomar medidas para enfriar la habitación. Esto corresponde a ocupacional salud y seguridad. Las medidas para enfriar la habitación son: Si el empleador no toma medidas de enfriamiento a temperaturas superiores a 30 grados centígrados, los empleados pueden abandonar la oficina.

Si el empleador toma medidas para enfriar, pero estas no funcionan y la temperatura del aire alcanza más de 35 grados centígrados, se crea el prerrequisito para estar libre de calor en la oficina. Eso significa que uno se libera del calor si las temperaturas están por encima de los 30 grados y el empleador no hace nada al respecto o existen temperaturas por encima de los 35 grados en el intento fallido de enfriamiento de una habitación.

• Ventiladores
• Código de vestimenta relajado
• Horario flexible
• Bebidas frías

¿A partir de cuántos grados existe el calor libre?

Legalmente, el empleador debe enviar a sus compañeros de trabajo a casa sin calefacción a partir de los 35 grados a más tardar. Si el empleador no hace nada para enfriar la oficina, los empleados tienen derecho a salir de la oficina si la temperatura supera los 30 grados centígrados.

¿Cómo se regula esto por ley?

El ocupacional Salud and Safety Act contiene normas y pautas de seguridad y salud ocupacional diseñadas para proteger a los empleados de daños a su salud. La seguridad ocupacional y Salud La ley estipula que los empleadores deben garantizar una temperatura ambiente de hasta 25 grados Celsius. Si las temperaturas suben en verano, el empresario debe actuar a partir de los 26 grados centígrados. Si las temperaturas aumentan y el empleador no hace nada, los empleados pueden salir de la oficina a temperaturas superiores a 30 grados Celsius para proteger su salud. Si el jefe intenta bajar la temperatura en la oficina sin éxito, los empleados deben ser dados de alta de la oficina a temperaturas superiores a los 30 grados centígrados sin calefacción en absoluto.