Para muchas personas, un trabajo no es solo un mal necesario para asegurar su sustento. Buscar un trabajo también significa estar en la mitad de la vida, autoafirmación a través del éxito, una rutina diaria regular y alegría a través de los contactos sociales.
Enfermedad que amenaza la existencia
A dolor la enfermedad puede disolver repentinamente esta existencia segura. Reuma, osteoartritis or células cancerosas También puede afectar a personas más jóvenes e interrumpir abruptamente la vida cotidiana familiar. Una enfermedad que se asocia con permanente, grave dolor por lo tanto, a menudo tiene el efecto de amenazar la existencia de una persona. Hoy, sin embargo, muchas enfermedades se pueden tratar en la medida en que sea posible volver a la vida laboral. "Esto no solo es importante por razones materiales", explica el Dr. Wolfgang Sohn, un dolor terapeuta de Schwalmtal. "La psique y la percepción del dolor también pueden beneficiarse de la vida laboral diaria".
Los investigadores de la Universidad de Leipzig, por ejemplo, pudieron demostrar que los trabajadores se quejan menos del dolor que los grupos de población que no buscaron un trabajo. “Sin embargo, la vida laboral diaria también es un desafío para las personas que sufren un dolor condición, que no deben afrontar desprevenidos ”, dice Sohn.
4 consejos para volver al trabajo
Aquí hay cuatro puntos que los pacientes deben tener en cuenta para garantizar una reincorporación exitosa a la fuerza laboral:
-
Dolor crónico requiere tratamiento continuo por parte de un médico. Asegúrese de poder asistir a todas las citas necesarias. A menudo, el tratamiento requiere el uso prolongado de analgésicos altamente efectivos. Los medicamentos que solo deben tomarse una vez al día son particularmente fáciles de administrar. Mientras tanto, hay una tableta que libera el ingrediente activo analgésico de manera uniforme durante 24 horas. Pregúntele también a su médico.
-
De vez en cuando, probablemente necesitará ayuda. No siempre es fácil pedir ayuda. Y aceptar ayuda también quiere aprender. Por tanto, es recomendable informar al empleador y a los compañeros con antelación, para que todos puedan adaptarse a la situación.
-
El lugar de trabajo debe configurarse de acuerdo con sus necesidades. Si padece trastornos musculoesqueléticos, preste especial atención al mobiliario de oficina ergonómico y al equipo de trabajo.
- Para las personas con discapacidad, existen diversas opciones de apoyo operativo a través de las oficinas de trabajo e integración, así como de las agencias de rehabilitación y asociaciones profesionales. Subvenciones de costes para el diseño del lugar de trabajo adaptadas a las personas con discapacidad otorgadas por la oficina de integración.
