Atención domiciliaria por familiares
Los familiares realizan la mayor parte del trabajo de enfermería en Alemania. Desde el 01.
2008, los familiares que brindan cuidados pueden aprovechar el denominado período de cuidados para cuidar a los miembros de la familia que lo necesiten. Esto es posible: si el home care es asumido completamente por familiares, el seguro de cuidados de enfermería paga mensualmente: Los montos son mayores si (adicionalmente) un servicio de enfermería ambulatoria está involucrado en la atención domiciliaria, pero luego se pagan como prestaciones en especie. Los familiares que cuidan también están bien cubiertos: Quien cuide de familiares más de 14 horas a la semana, o que, debido a los cuidados, pueda trabajar menos de 30 horas a la semana, está automáticamente cubierto por un seguro de pensión y accidentes.
Además, el fondo del seguro de cuidados de enfermería paga el apoyo para la atención hospitalaria a corto plazo, que se puede reclamar, por ejemplo, en caso de vacaciones o enfermedad de los familiares que brindan atención. Si el período de atención de enfermería es ya de 6 meses o más, el fondo del seguro de atención de enfermería también paga una vez en la llamada “atención de prevención” para pagar una estadía de enfermería hospitalaria durante las vacaciones de los familiares de enfermería. El subsidio para cuidados de corta duración por enfermedad y el subsidio para cuidados preventivos también se pueden solicitar para ambos en el mismo año.
Este tema también puede ser de su interés: grados de atención y niveles de atención
- Max. 10 días de baja laboral en caso de necesidad inesperada de cuidado de un familiar para organizar más cuidados
- Una reducción de horas o licencia sin goce de sueldo durante 6 meses si el empleador tiene más de 15 empleados.
- El uso del tiempo de cuidado familiar (desde 01.
2015 existe un reclamo legal si el empleador tiene más de 25 empleados). Por un período de máx. 2 años se reducen las horas de trabajo semanales (pero al menos 15 horas), pero el salario solo se reduce a la mitad de las horas de trabajo reducidas. Luego de regresar a la empresa con el número de horas original, el salario permanece reducido hasta que se pague el anticipo otorgado.
- Nivel de atención 1: 0 € (pero subvenciones para adecuación de vivienda, llamada de emergencia a domicilio, etc.)
- Nivel de atención 2: 316 €
- Nivel de atención 3: 545 €
- Nivel de atención 4: 728 €
- Nivel de atención 5: 4,901 €
