Preguntas sobre el lugar de trabajo | Licencia de maternidad

Preguntas sobre el lugar de trabajo

Una mujer embarazada fuera del período de protección puede trabajar hasta 8.5 horas al día. Además, una mujer en ausencia por maternidad No se le permite trabajar de noche de 8 p.m. a 5 a.m. Las mujeres embarazadas no pueden trabajar si la vida y salud de la madre o el niño está en peligro por el trabajo. Las mujeres embarazadas no pueden trabajar en las últimas seis semanas antes de la fecha de nacimiento, a menos que expresamente lo acepten.

La declaración se puede retirar en cualquier momento. Además, el empleador debe eximir del trabajo a la mujer embarazada o la madre lactante si no puede proporcionar las condiciones adecuadas. Un aspecto importante de la Ley de protección de la maternidad es la protección contra el despido.

La protección contra el despido se aplica desde el momento de la notificación al empleador: cuatro meses después de una aborto espontáneo, que ocurrió después de la duodécima semana de el embarazo, hasta pasados ​​cuatro meses después del nacimiento. Otro ejemplo sería la existencia de una insolvencia de una empresa. Si, no obstante, el empleador debe notificar el despido, se puede entablar una acción dentro de las tres semanas contra el despido ineficaz en el tribunal laboral.

  • Cuatro meses después de un aborto espontáneo, que ocurrió después de la duodécima semana de embarazo.
  • Hasta cuatro meses después del nacimiento